Personal médico, operativo y jubilados tomarán las calles de la capital para rechazar el incremento salarial y exigir la destitución de la dirigencia del sindicato.
El personal activo y jubilado del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tomará las calles de la Ciudad de México el próximo lunes 9 de noviembre de 2026 en una masiva jornada de protesta nacional. La agrupación "En Defensa del Seguro Social" lidera este movimiento que busca frenar los acuerdos salariales pactados a espaldas de la base trabajadora y transformar de raíz las condiciones laborales de la institución de salud más grande del país.
¿A qué hora empieza la megamarcha del IMSS y qué calles cerrarán?
Los contingentes iniciarán su concentración a las 15:00 horas en la explanada del Centro Médico Nacional Siglo XXI. Posteriormente, los manifestantes avanzarán sobre los ejes viales principales con dirección a la Plaza de la Constitución. La ruta planificada abarcará avenidas estratégicas del corazón de la capital, por lo que el desplazamiento del personal paralizará el tráfico en Avenida Cuauhtémoc, Eje Central Lázaro Cárdenas y la calle 5 de Mayo.
Por esta razón, la Secretaría de Seguridad Ciudadana y los servicios de tránsito locales recomiendan a los automovilistas anticipar sus traslados y tomar vialidades alternas. Quienes necesiten atravesar el primer cuadro de la ciudad deberán optar por rutas como Viaducto Miguel Alemán, Avenida Insurgentes, Congreso de la Unión o Eje 1 Norte para evitar quedar atrapados en los severos asentamientos viales previstos para la tarde del lunes.
Demandas principales y rechazo al aumento salarial del IMSS
La inconformidad central surge a partir del acuerdo firmado el pasado 21 de octubre entre el director general del instituto, Zoé Robledo, y la representación sindical. Las autoridades aprobaron un incremento salarial global del 8%, desglosado en un 4% directo al salario tabular y un 4% adicional como ayuda para renta de casa-habitación.
No obstante, la base trabajadora rechazó tajantemente este acuerdo por considerarlo insuficiente frente a la inflación y el desgaste laboral del sector. Los empleados exigen un aumento directo del 10% al salario tabular sin divisiones ni condicionamientos. Además, dentro de su pliego petitorio, los manifestantes demandan destinar al menos el 7% del Producto Interno Bruto (PIB) al presupuesto de salud para garantizar un servicio digno a la población.
Exigen la destitución de Rafael Olivos en el SNTSS
El conflicto rebasa el ámbito estrictamente económico y alcanza las estructuras internas del gremio. Los trabajadores piden la renuncia inmediata de Rafael Olivos Hernández, secretario general del Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS. Diversas comisiones del personal acusan al dirigente sindical de cometer violaciones sistemáticas a la legislación laboral y a los estatutos de la propia organización.
De igual forma, los colectivos reclaman la convocatoria a un congreso extraordinario para restituir la democracia sindical e investigar presuntas prácticas de intimidación, acoso y represalias contra las voces disidentes. Para respaldar estas exigencias por la vía legal, los inconformes mantienen un acopio masivo de firmas en las distintas delegaciones del país.
Condiciones de trabajo y ruta de negociación
La escasez de insumos básicos en las clínicas constituye otro de los pilares del descontento. Por ello, el personal médico exige el abasto completo y oportuno de medicamentos, insumos y equipamiento, argumentando que la falta de herramientas compromete la atención de los derechohabientes. Asimismo, los contingentes luchan por el fortalecimiento del Régimen de Jubilaciones y Pensiones y rechazan categóricamente la privatización o transferencia de fondos a administradoras privadas.
Actualmente, representantes de los manifestantes sostienen mesas de diálogo con la Secretaría de Gobernación para destrabar el conflicto. Sin embargo, las comisiones advirtieron que mantendrán la megamarcha del 9 de noviembre y continuarán con las acciones de presión pública en caso de no recibir respuestas favorables por parte de las autoridades federales y la Secretaría del Trabajo.
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